ソニー損保採用サイト2024RECRUITING SITE

よくある質問 Q&A

応募について

  • Q. どのような雇用区分で募集を行っていますか

  • 勤務地の限定がない「全国勤務型社員」と、特定のエリアでの勤務（転居を伴う異動なし）を前提とした「エリア限定型損害サービス専任社員」・「エリア限定型カスタマーサービス専任社員」の募集を行っています。

  • Q. 併願をすることはできますか

  • 各職種及びコース間の併願は不可となります。
    ご自身の希望する働き方、キャリアビジョンを踏まえて応募職種/コースをご選択ください。

  • Q. OB・OG訪問をしたいのですが

  • 採用担当からOB・OGのご紹介は行っておりませんが、エントリーいただいた方に社員や人柄を知っていただける動画コンテンツをご案内したり、選考途中に社員とコミュニケーションを取れる機会を設けておりますので、その機会をぜひご活用ください。

  • Q. 採用実績について教えてください

  • 【2019年4月入社実績】全国勤務型社員：11名、エリア限定型損害サービス専任社員：19名、エリア限定型カスタマーサービス専任社員：3名
    【2020年4月入社実績】全国勤務型社員：18名、エリア限定型損害サービス専任社員：24 名、エリア限定型カスタマーサービス専任社員：7名
    【2021年4月入社実績】全国勤務型社員：12名、エリア限定型損害サービス専任社員：22名、エリア限定型カスタマーサービス専任社員：19名
    【2022年4月入社実績】全国勤務型社員：15名、エリア限定型損害サービス専任社員：22名、エリア限定型カスタマーサービス専任社員：15名
    【2023年4月入社予定】全国勤務型社員：12名、エリア限定型損害サービス専任社員：31名、エリア限定型カスタマーサービス専任社員：12名

  • Q. 女子学生の採用実績について教えてください

  • 【2019年4月入社実績】全国勤務型社員：11名中4名、エリア限定型損害サービス専任社員：19名中19名、エリア限定型カスタマーサービス専任社員：3名中3名
    【2020年4月入社実績】全国勤務型社員：18名中1名、エリア限定型損害サービス専任社員：24名中24名、エリア限定型カスタマーサービス専任社員：7名中7名
    【2021年4月入社実績】全国勤務型社員：12名中3名、エリア限定型損害サービス専任社員：22名中22名、エリア限定型カスタマーサービス専任社員：19名中8名
    【2022年4月入社実績】全国勤務型社員：15名中4名、エリア限定型損害サービス専任社員：22名中22名、エリア限定型カスタマーサービス専任社員：15名中12名
    【2023年4月入社予定】全国勤務型社員：12名中2名、エリア限定型損害サービス専任社員：31名中31名、エリア限定型カスタマーサービス専任社員：12名中7名

  • Q. 選考や入社の段階で保険の知識は必要ですか

  • 選考の時点では必要ありませんし、選考の結果に影響はありません。保険の知識は入社後に研修を通じて身につけていただきます。
選考について

  • Q. 選考ではどのような点を重視するのですか

  • 「ソニー損保ならでは」の商品やサービスを創り出す思考力、それを実現するための行動力、周囲を巻き込み共に成果を出していく協働力を持っているかを重視しています。

  • Q.学校名・学部・学科・専攻による有利・不利はありますか

  • 学校名はもちろんですが、学部・学科・専攻による有利・不利はありません。

  • Q.留年・浪人等は選考において不利になりますか

  • 留年や浪人等であるからという理由で選考結果が不合格となることはありません。今までの経歴よりも、当社に入社したいという熱意や人柄を重視します。

  • Q.会社説明会の開始時期について教えてください

  • 開始時期は以下を予定しています。　※選考エリアにより異なりますので、詳細はエントリー後のマイページにてご案内します。
    全国勤務型社員：3月上旬
    エリア限定型損害サービス専任社員：3月上旬
    エリア限定型カスタマーサービス専任社員：3月中旬
人事制度について

  • Q. 転勤はありますか

  • 全国勤務型社員は、転居を伴う異動の可能性があります。 当社の拠点は全国に9箇所（※）です。
    また、エリア限定型損害サービス専任社員の場合は、転居を伴う異動はありませんが東京都内（蒲田・大崎）における異動の可能性があります。エリア限定型カスタマーサービス専任社員の場合は、転居を伴う異動はありません。
    ※札幌・仙台・東京（蒲田・大崎）・名古屋・大阪・広島・福岡・熊本

  • Q.全国勤務型社員の配属先や異動先はどのように決まるのですか

  • 全国勤務型社員（総合コース）の入社時の配属部署や勤務地は、皆さんの希望と業務への適性を考慮した上で入社後に決定(※)します。
    その後は半年ごとに自身のキャリアプランを申告する機会を設け、希望と適性に応じてジョブローテーションを行う場合があります。
    ※アクチュアリーコースとIT・システムコースは初期配属先が限定されておりますので、詳細は募集要項にてご確認ください。

  • Q.社宅制度はありますか

  • 一定の条件を満たしている社員には借上社宅制度が適用されます。
    ※借上社宅制度の適用は全国勤務型社員に限られます。
その他

  • Q. 個別に訪問して保険を販売することはありますか

  • 各広告媒体を通じてお客様に認知していただき、お客様から直接お電話やインターネットでお見積りやお申込みをいただくダイレクトビジネスモデルです。
    したがって、保険商品を個別に訪問して販売することはありません。

  • Q. 残業について

  • 会社として適切な勤務時間となるよう業務の平準化を進め、月ごとに残業時間を管理しています。また、サービス残業が発生しないよう、会社と職場が一体となって取組んでいます。