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Y.F

Y.Tさんは入社３年目なんですね。入社のきっかけを教えてもらえますか？

Y.T

入社のきっかけは、大学の学内メールを見て説明会に参加したとき、当時の採用担当の方が親身になって話を聞いてくださったことです。私の就活時はコロナウイルスの影響で説明会や採用自体を取りやめる企業が多く不安だったなか、連絡もこまめで、とても気にかけてもらったので、この会社に入社したいと思うようになりました。

Y.F

やはり、ソニー損保は、人や雰囲気、心配りという面に魅力がありますよね。

Y.T

そう思います。そういった心配りのできる方々の中で仕事がしたいと思ったのが入社の決め手です。

M.O

私は伝統や安定より、どんどん新しいことに挑戦していけるような会社を探していたところ、開設2年目の熊本コンタクトセンターの新卒募集を見つけ、応募しました。そこで出会った面接官の方が、私個人を知ろうとしてくれるような質問が多く、とても印象的だったことが決め手になりました。

Y.F

私も近いですね。合同説明会で社員の方の人柄の良さを感じたことが決め手でした。質問に対して丁寧に答えてもらったことや、就活の中で抱えていた不安に寄り添ってもらったことが印象に残っています。そういえば、私が採用面接を受けたとき、M.Oさんは面接官でしたよね？

M.O

そうでしたね。(笑)入社2年目の先輩として学生の質問にお答えしていました。業務に対する不安感を少しでも払拭できたらいいな、と思いながら面接に参加していましたね。

Y.F

そのおかげで、入社できました。ありがとうございました。（笑）

Y.F

ソニー損保は、働きやすい制度が充実しているところが魅力ですよね。勤務体系としてはシフト制を取り入れていますが、この働き方についてどう思いますか？

Y.T

私はシフト制のおかげで長い連勤が少なくなるのが良いと思っています。3連勤または2連勤して1日休み…といったことが多いので、モチベーションを保ちやすいです。また、連勤の後半は遅番で、業務開始が10時半や11時半からというシフトもあるので、疲れがたまりにくいところもメリットに感じています。
さらに、休みについては月4日まで希望休を出せるので、旅行などの予定が立てやすく、平日も休みを取りやすいところがうれしいです。

M.O

私も平日に休みが欲しい派なので、シフト勤務は大好きです。どこかに遊びに行くにしても、土日の人混みを避けて休日を過ごすことができるし、遅番の日は通勤ラッシュを避けることができるので快適です。

Y.F

女性が働きやすい面はありますか？

M.O

そうですね。私の職場には産休・育休のママさんたちが数名いて、復帰後は保育園のお迎え時間に合わせて時短勤務をしているので、産後復帰しやすく、女性が長く働ける環境だと思います。もちろん、男性の方で育休を取得している方もいます。

Y.F

そういえば、私の働く熊本コンタクトセンターは「熊本ブライト企業※」に認定されているんですよ。安心して働けるからこそ、業務にも前向きになれる。それが長く働きたいと思う一番の理由かもしれませんね。

※シフト休…週休2日の休日
※希望休…シフト休のうち、月に4日分はお休みの希望が出せます。